30 aug 2013 12:09

Svensk Försäkring: Viktigt att underlätta flexibla lösningar

Svensk Försäkring håller med om att det är viktigt att tjänstepensionerna utvecklas så att de kan bidra till ett längre arbetsliv. Men för att målet med en höjd pensionsålder ska kunna nås måste det också finnas en enighet om varför den faktiska pensionsåldern ligger på dagens nivå. Det skriver Svensk Försäkring i en kommentar till Pensionsåldersutredningens slutbetänkande.

”Utredningen menar att tjänstepensionerna bidrar till att äldre tidigt lämnar arbetslivet. Vi vill istället lyfta fram möjligheter till kompetensutveckling, ökad arbetsmiljöforskning och åtgärder för att underlätta återgången i arbetslivet för dem som utförsäkras från sjukförsäkringen”, säger Eva Erlandsson, tillförordnad chefekonom på Svensk Försäkring, i en kommentar.

Utredningen föreslår att avdragsgillt sparande för pensionsförsäkringar inte ska kunna betalas ut förrän från 62 års ålder. Svensk Försäkring menar att det är viktigare att i stället föreslå förändringar som bidrar till flexibla lösningar än att justera åldersgränserna.

”Olika individer har olika behov och möjligheter. Det finns de som vill, men inte kan eller förmår, arbeta längre. Det finns också de som, av olika skäl, önskar fortsätta att arbeta förutsatt att de har möjlighet att trappa ned genom att gå i delpension. Ett mer flexibelt system som är bättre anpassat till dagens situation bör därför eftersträvas framför att fokusera på höjda åldersgränser”, säger Eva Erlandsson.

I utredningen föreslås det att en ny internetportal med information om arbetsliv och pensionering byggs upp. Precis som övriga remissinstanser som berört förslaget så är Svensk Försäkring och menar att informationen upplevs som splittrad redan i dag och att det räcker väl med den information som finns hos Minpension.se.