11 apr 2013 13:39

Swedbank: Kan bli svårt hinna anpassa tjänster till riktåldern

Ylva Yngveson, chef för Swedbanks Institut för privatekonomi, tycker att pensionsåldersutredningen haft lite för bråttom med starttiderna för införandet av sina förslag.

– Jag har fått signaler från personer i näringslivet om att det blir svårt att så tidigt arrangera nya lösningar för personer som redan idag börjat planera hur deras avslutning på arbetet ska se ut. Det kan handla om långsiktig planering för rekrytering av efterträdare, för överlämning och/eller nedtrappning.

Ylva Yngveson föreslår istället att man väntar med genomförandet av förslaget till en bra bit efter är 2020.

– De som är födda år 1954 behöver senarelägga sin pensionering med två år, det vill säga till 67 år, enligt beräkningar av ”behövlig pensionsålder”, som Pensionsmyndigheten gjort. Den gruppen fyller 67 år först 2021. De som är födda 1969 behöver jobba till 68 år. Det är år 2037. Så ändrar man till 68 år till exempel år 2021 och till 69 år 2037 så räcker det.

Förslaget att höja 55-årsgränsen i inkomstskattelagen till 62 år tycker Ylva Yngveson är bra – som en signal.

– Jag är överhuvudtaget emot retroaktiva lösningar och det vore hänsynslöst att införa det förslaget redan år 2017. Men som en signal om att vi alla bör arbeta längre är det ett bra förslag, tycker Ylva Yngveson på Swedbank.