Enligt Tor Holmgren, jurist på BAO, valde man att i praktiken kopiera avgiftsnivåerna i den anslutningsmodell som redan används på kommun- och landstingssidan. Det gör att priserna i praktiken är identiska. En skillnad är dock att bankarbetsgivarna valt att utveckla ett eget tryggt alternativ.
De avgifter man får ta ut för fonderna ser ut enligt följande:
Trygg del med risklimiter: max 0,4 procent
Svenska aktiefonder: maxsnitt 0,5 procent
Globala aktiefonder maxsnitt 0,5 procent
Emerging markets: maxsnitt 0,9 procent
Långa räntefonder: max 0,3 procent
Korta räntefonder: max 0,2 procent
Hedge- och absolutavkastande fonder: maxsnitt 0,8 procent
Övriga: maxsnitt 0,8 procent.
Till det kommer en årlig avgift på maximalt 85 kr om året.
- Vi har varit noga med att se till att avgifterna, som trots att de är väldigt låga, inte kommer i konflikt med förmånslagstiftningen så att de anställda inte drabbas av förmånsbeskattning.
Värt att påpeka är att det i det nya bankavtalet inte finns några valcentraler. Det innebär att de anställda inte har något nav att välja från. Det sänker kostnaderna eftersom det inte tas ut någon premieavgift för den centrala hanteringen. Samtidigt blir flexibiliteten förstås betydligt mer begränsad.