SAS säger sig ha minskat pensionsförpliktelserna med 19 miljarder kr genom höstens överenskommelse med fackförbunden, som bland annat innebar en övergång från förmånsbestämd pension till premiebestämd pension. Det rapporterar SAS i sin delårsrapport för perioden november till och med januari som presenterades i dag.
"SAS fortsätter att leverera, steg för steg, enligt den omstruktureringsplan som presenterades i november förra året. I grunden ligger en av de mest omfattande omstruktureringarna i skandinaviskt näringsliv - genom överenskommelsen med våra medarbetare beräknas SAS utestående pensionsförpliktelser att minska med cirka 19 miljarder SEK, vilket avsevärt reducerar den finansiella risken, skriver man i en kommentar.
Överenskommelsen lade enligt SAS grunden för en av de mest omfattande finansiella omstruktureringarna i skandinaviskt näringsliv. Detta genom att man kunde ersätta merparten av nuvarande förmånsbaserade pensionsordningar med premiebaserade lösningar. Detta gör att pensionsförpliktelserna beräknas minska med cirka 19 miljarder kr, en reduktion på nästan 60 procent.
I och med höstens överenskommelse så menar nu SAS att man kommer att klara av de nya krav som ställs i IAS19 som införs i november i år.
För det första har den finansiella risken minskat och förutsägbarheten ökat. För det andra är SAS eget kapital nu under kontroll. Den negativa effekten på eget kapital som redovisningsmässigt uppstår i november har nu reducerats kraftigt. Därmed förväntar vi att vår soliditet ska hålla sig över målet på 20% när det egna kapitalet per den 1 november 2013 justeras enligt nya redovisningsprinciper, skriver man.