6 feb 2013 12:26

SACO-förbund kryper till korset – skriver på bankavtalet

När Finansförbundet förra året tecknade avtal med Bankernas Arbetsgivarorganisation, BAO, vägrade SACO-förbunden att skriva på. De tyckte helt enkelt att avtalet var för dåligt och ville se förändringar.

Men så blir det inte. Efter lång vånda har man nu bestämt sig för att skriva under det avtal som Finansförbundet förhandlat fram med BAO.

- Våra förhandlingschefer har kommit fram till att det är bättre att skriva under avtalet och på så sätt göra oss till parter i avtalet. Då får vi en möjlighet att vara med i framtida diskussioner om förändringar, snarare än att ställa oss utanför, berättar Christel Bridal, förhandlare på Jusek, till Pensionsnyheterna.

Eftersom SACO totalt sett organiserar färre medlemmar än Finansförbundet hade man i praktiken inget annat val. Kollektivavtalsrätten innebär att man måste tillämpa det största avtalet inom området, om man saknar ett eget. BAO har gjort klart att man, precis som idag, ville ha ett avtal gemensamt för hela banksektorn.

Det nya bankavtalet ”drabbar” i praktiken bara nyanställda medarbetare, oavsett ålder och oavsett tidigare pensionstillhörighet, som får den nya premiebestämda BTP 1-planen.

De som är inne i den nuvarande förmånsbestämda BTP2 planen fortsätter att tjäna in till den, enligt de gamla villkoren, så länge man inte byter anställning. Det är arbetsgivaren som bestämmer när den nya planen ska införas och Handelsbanken har till exempel förklarat att man inte tänker använda sig av den tills vidare.

- Medarbetare som inte byter jobb och stannar hos den arbetsgivare där de nu är anställda kan stanna i den gamla planen. Det finns ingen begränsning i tid annat än den ”naturliga” alltså när inga längre finns kvar i den gamla planen säger Christel Bridal.

Avtalet med BAO är ännu inte undertecknat men det är mer en formalitet. Den nya BTP-planen började för övrigt gälla per den 1 februari i år, för arbetsgivare som vill tillämpa den.