När Finansförbundet fattade beslut om en ny premiebestämd pensionsplan för bankområdet i maj hängde inte SACO-förbunden på. De har, trots att det nu gått flera månader, ännu inte accepterat de villkor som arbetsgivarna i Bankernas Arbetsgivarorganisation, BAO, vill att deras medlemmar ska få.
- Vi har varit mycket kritiska till den plan som Finansförbundet tog fram och det har vi tydligt redovisat för BAO, säger Hans Sköld, förhandlingschef på Jusek till Pensionsnyheterna.
Både Jusek, Civilekonomerna och Sveriges Ingenjörer, som alla har medlemmar på bankområdet, är mycket tveksamma till att gå med på villkoren i den nya planen, som premiemässigt motsvarar ITP 1. Det innebär att de kan stå utan pensionsplan för sina medlemmar när den nya planen ska vara införd den 1 februari 2013.
- Vi har haft flera möten med BAO. Dels har våra förhandlande ombudsmän haft samtal och vi har även haft två möten på förhandlingschefsnivå med BAO. Vårt syfte har då varit att finna möjligheter att förbättra planen. Det vi nu gör är att vi analyserar effekterna av att gå med eller att stå kvar utanför, säger Hans Sköld till Pensionsnyheterna.
BAO har principen ett avtalsområde, en pensionsplan, vilket ger SACO-förbunden ett mycket begränsat utrymme för undantag. Och vad som händer om man inte har något kollektivavtal om pensioner över huvud taget är inte klart.
Det kan bli så att arbetsgivaren då väljer att ensidigt tillämpa den nya planen eftersom det saknas kollektivavtal. Alternativt kan man fortsätta med den gamla förmånsbestämda planen i väntan på att man kommer överens om en ny.
Drömlösningen för SACO vore förstås att få med sig Finansförbundet, som är det ojämförligt största förbundet på området, på att riva upp sin plan och förhandla om delar av sin plan och ta bort de delar som SACO-förbunden har svårast att svälja. Utsikterna för en sådan utgång är troligen begränsade.