26 nov 2012 12:15

SLF: Vi ska nog kunna komma överens om KAP-KL

Hittills har parterna inte påbörjat några förhandlingar om ett nytt pensionsavtal efter att Sveriges Kommuner och Landsting, SKL, ensidigt sa upp tjänstepensionsavtalet KAP-KL som nu upphör att gälla den 1 januari 2013. Nu i veckan ska arbetstagarparterna svara på uppsägningen och det avtalsförslag som SKL lämnat och efter det vet vi hur det blir. På Sveriges läkarförbund, SLF, är man tydliga med att man inte accepterar det avtalsförslag som SKL har lagt fram, men man är ändå försiktigt optimistiska om att det ska gå att hitta en lösning.

- Det är ju så att parterna måste sätta sig ned och ta tag i de här frågorna. Vi måste värdera det avtal vi har idag och det avtal som SKL vill att vi ska gå över till. Men det måste ske förutsättningslöst och det är väl där det största problemet ligger, att SKL redan innan förhandlingarna är så tydliga med hur de vill ha det, säger Karin Rhenman, chefsförhandlare på SLF, till Pensionsnyheterna.

Hon tycker inte det är någon bra väg att gå att som SKL har gjort diktera villkoren för avtalet innan förhandlingarna börjat.

- Vi brukar ju träffa avtal som båda kan ställa sig bakom och det är naturligtvis så det bör vara, säger Karin Rhenman.

De senaste åren har det gjorts flera försök till förhandlingar om ett nytt kollektivavtal mellan parterna. Men de har stått långt ifrån varandra.

- SKL upplever att vi inte varit förhandlingsvilliga. Och det stämmer till en del. Sedan har vi gjort försök till förhandlingar och då har inte de varit villiga. Jag tror att det går att få igång förhandlingar, men då måste vi kunna vara med och påverka avtalet och vi måste få tid på oss, säger Karin Rhenman.

SKL är mest fokuserade på att bli av med den förmånsbestämda delen av KAP-KL. Men från Läkarförbundets sida ser man flera andra frågor som måste upp på bordet. Det gäller bland annat hur man löser pensionsfrågan för läkare som arbetar deltid inom landstinget och deltid hos privata vårdgivare. Det finns också flera begränsningar inom KAP-KL som saknas i andra pensionsavtal som man vill få bort. Exempelvis att intjäningen slutar vid 65 år.

Nu på onsdag ska arbetstagarförbunden svara på SKL:s principförslag om avtalets innehåll till SKL och efter det hoppas Karin Rhenman att man ska kunna börja förhandla. Och även om det är väldigt kort om tid innan avtalet löper ut vid årsskiftet så hoppas hon att man ska kunna nå en gemensam överenskommelse.

- Jag tror att vi kommer att kunna sätta oss ned och lösa det här, säger hon.