15 nov 2012 12:16

Höjd pensionsålder väntar SAS-anställda

För att SAS ska nå de mål man satt upp i sitt nya sparprogram 4XNG är pensionerna en väsentlig komponent. Bolaget har sagt att de åtgärder man vill genomföra på pensionsområdet totalt sett ska kunna spara uppemot 2,8 miljarder kr, räknat enligt IAS.

Det ska göra effekten lindrigare när man tvingas att skriva av estimatavvikelserna mot eget kapital vid årsskiftet 2013/2014, vilket nya IAS kräver. Den avskrivningen såg tidigare ut att radera ut lejonparten av SAS Groups egna kapital. Om man får igenom sina besparingsplaner på pensionsområdet lindras effekten med en tredjedel.

För piloter anställda i Sverige gäller en egen pensionsplan, som i grunden motsvarar ITP 2 men med ”extra” förmåner i vissa delar. Den pensionsplanen, som sedan några år tillbaka tryggas i Storebranddottern Euroben, är det lättare att ändra i eftersom den endast gäller anställda i SAS.

Man behöver då inte begära förändringar i kollektivavtalet för ITP tecknat mellan Svenskt Näringsliv och PTK, utan man kan låta pilotfacket förhandla direkt med arbetsgivarna i Svenska Flygbranschen om de förändringar som ska rädda SAS.

- De har fått förslag om ändringar till ny pensionsplan, skriver Sture Stölen, vd för Investor Relations på SAS, i ett mejl till Pensionsnyheterna.

Totalt är det omkring 500 piloter som nu är aktiva som kan komma att beröras av förändringarna.

De åtgärder för anställda med ITP i Alecta, som man nu diskuterar, handlar om att låta kabinpersonalen jobba fem år till, och alltså ge upp sin hittillsvarande ordning med 60 års pensionsålder. Alla kabinanställda ligger inom ITP i Alecta, men man har sedan länge haft en lägre pensionsålder än vad som gäller de flesta andra tjänstemän inom ITP.

SAS planer innebär dock inte att alla som idag tjänar in förmånsbestämd pension till ITP 2 tvingas byta till ITP 1. Det kräver centralt medgivande från facket på individnivå och är ingenting som idag ligger i planerna.

- Eftersom SAS omfattades av kollektivavtal före 2007, så kan vi inte enligt ITP-avtalet stänga ITP2 för nyintjäning för anställda, som har lön under 10 inkomstbasbelopp, skriver Sture Stölen till Pensionsnyheterna.

SAS har endast cirka 25 tiotaggare och de berörs inte i förhandlingarna. Enligt Sture Stölen har de, precis som tidigare, möjlighet att gå över till ITP 1, om de själva vill.

Förhandlingarna om besparingarna brådskar. Redan på söndag ska ett nytt avtal ligga klart för att SAS ska få den finansiering ifrån kreditgivarna, som ställt krav på att besparingsåtgärderna genomförs för att ställa upp med nya lån.