1 nov 2012 12:37

AFA stödjer forskning om hälsofrämjande arbetsliv för äldre

Jämfört med män går kvinnor i pension tidigare och förvärvsarbetar mindre efter 65 år. Forskning har visat att de faktorer som påverkar om äldre människor stannar kvar i arbetslivet är könsrelaterade. Hélène Sandmark, Mälardalens högskola, får 576 000 kr från AFA Försäkring för att ta reda på vad äldre anställda kvinnor önskar och behöver och hur arbetsgivare förhåller sig till dem. Det meddelar AFA idag.

Hélène Sandmark ska intervjua 20 undersköterskor 55+ och några högre tjänstemän inom äldreomsorgen i Västerås. Hon vill ta reda på om äldre anställda får möjlighet att lära sig nya saker och om arbetsgivaren tar tillvara deras kompetens. Målet för studien är att få kunskap om hur man bör anpassa utbildning, personalpolitik och arbetsplanering så att det passar den äldre arbetskraftens behov.

AFA Försäkringar stödjer sammanlagt 8 nya forskningsprojekt med 16,3 miljoner kr.