NYHETSARKIVET
11 okt 2012 13:01
Skandia gör sina livslängdsantaganden könsneutrala
Under november och december kommer Skandia successivt att ändra livslängdsantagandena på sina produkter för att anpassa sig till kravet på könsneutralitet i premiesättningen som införs den 21 december i år.
Förändringen berör sparande både i fond- och depåförsäkringar samt försäkringar med traditionell förvaltning. Effekten är framförallt att de påverkar utbetalningsbeloppen för premiebestämda försäkringar, respektive premien för förmånsbestämda försäkringar.
- Vi har valt att titta på våra olika kollektiv och i stor utsträckning tagit hänsyn till fördelningen män och kvinnor, säger Elsa Stattin, chef sparprodukter på Skandia, till Pensionsnyheterna.
Det innebär alltså att antagandet justeras så att ett kollektiv med en stor andel kvinnliga försäkringstagare får ett högre livslängdsantagande än ett med en stor andel män. På så sätt är premiesättningen könsneutral på individnivå samtidigt som kön fortfarande spelar in på en kollektiv nivå.
Livslängdsantagandena kommer också i fortsättningen att variera mellan olika grupper av försäkrade.
- Vi har många olika kollektiv och vi kan inte dra alla över en kam, säger Elsa Stattin.
I och med att livslängdsantagandet nu utgår från kollektivets könsfördelning så kommer det att bli nödvändigt att se över antagandet oftare i framtiden än vad man gjort hittills, eftersom förändringar i sammansättningen av försäkringskollektivet framöver påverkar hur stort livslängdsantagandet borde vara.
En annan möjlig effekt är att det kan bli moturval i vissa försäkringskollektiv. Tydligast är det så att män vinner på att vara med i ett försäkringskollektiv med få andra män.
- Det är absolut möjligt att vi kommer se nya typer av beteenden. Dock anser vi att flyttar inte är bra för kunderna långsiktigt om man bara tittar på livslängder. Dels för att nya försäkringsgivaren kommer att behöva anpassa sig till den förändrade könsfördelningen men främst för att kunderna bör ta alla parametrar i beaktande vid en flytt, säger Elsa Stattin.
Förändringen berör sparande både i fond- och depåförsäkringar samt försäkringar med traditionell förvaltning. Effekten är framförallt att de påverkar utbetalningsbeloppen för premiebestämda försäkringar, respektive premien för förmånsbestämda försäkringar.
- Vi har valt att titta på våra olika kollektiv och i stor utsträckning tagit hänsyn till fördelningen män och kvinnor, säger Elsa Stattin, chef sparprodukter på Skandia, till Pensionsnyheterna.
Det innebär alltså att antagandet justeras så att ett kollektiv med en stor andel kvinnliga försäkringstagare får ett högre livslängdsantagande än ett med en stor andel män. På så sätt är premiesättningen könsneutral på individnivå samtidigt som kön fortfarande spelar in på en kollektiv nivå.
Livslängdsantagandena kommer också i fortsättningen att variera mellan olika grupper av försäkrade.
- Vi har många olika kollektiv och vi kan inte dra alla över en kam, säger Elsa Stattin.
I och med att livslängdsantagandet nu utgår från kollektivets könsfördelning så kommer det att bli nödvändigt att se över antagandet oftare i framtiden än vad man gjort hittills, eftersom förändringar i sammansättningen av försäkringskollektivet framöver påverkar hur stort livslängdsantagandet borde vara.
En annan möjlig effekt är att det kan bli moturval i vissa försäkringskollektiv. Tydligast är det så att män vinner på att vara med i ett försäkringskollektiv med få andra män.
- Det är absolut möjligt att vi kommer se nya typer av beteenden. Dock anser vi att flyttar inte är bra för kunderna långsiktigt om man bara tittar på livslängder. Dels för att nya försäkringsgivaren kommer att behöva anpassa sig till den förändrade könsfördelningen men främst för att kunderna bör ta alla parametrar i beaktande vid en flytt, säger Elsa Stattin.
Pensionsnyheterna i Sverige AB
Rapsgatan 1
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907