Skandia menar att Livförsäkringsutredningens förslag om flytträtt är ett stort framsteg för människors inflytande över sin pension. I en kommentar skriver man att det framförallt är viktigt att anställda med kollektivavtal ska få samma makt över sin tjänstepension som anställda utan kollektivavtal.
Idag fungerar tjänstepensioner i kollektivavtalsvärlden som om du skulle betala för en stereo, men facken och arbetsgivarna välja spellistan. Och gör du inget aktivt val spelas deras egen låt, som de får royalties för, på repeat. Men vi vet att vissa kunder gillar schlager, andra hårdrock, och att de vill få välja själva. Dagens förslag är ett viktigt framsteg där spararna får mycket större makt över sin egen spellista, vem som förvaltar deras tjänstepension, men som kundägt företag hoppas vi på ännu mer i framtiden, säger Skandias koncernchef Bengt-Åke Fagerman i en kommentar.
Skandia framhåller att deras ställningstagande inte är en kritik mot den svenska modellen och att arbetsmarknadens parter kommit överens om en rimlig nivå på medlemsföretagens tjänstepensionsavsättningar.
Men vi applåderar förslaget att pensionssparare ska få flytta sitt premiebestämda pensionssparande efter att inbetalningarna av premier har upphört, till exempel vid pensionering eller när man byter jobb, eftersom det är spararen som står för hela risken. I förlängningen vill vi dessutom se en fungerande och rättvis valfrihet även för alla aktiva tjänstepensioner, skriver man i en kommentar.