4 jul 2012 13:11

SPP-rapport vill avskaffa tjänstepensionen

Nationalekonomen Andreas Bergh föreslår i rapporten ”En bättre pensionsmarknad”, beställd av SPP, långtgående förändringar av det svenska pensionssystemet. Enligt rapporten är bristande konkurrens huvudproblemet med de svenska tjänstepensionerna tillsammans med att det inte är möjligt att flytta intjänad pension till andra avtalsområden.

”Ett ändamålsenligt pensionssystem förutsätter att den offentliga pensionen fungerar som den bas den är avsedd att vara för merparten av befolkningen. För att åstadkomma detta bör det övre intjänandetaket höjas, förslagsvis från nuvarande 7,5 till 10 basbelopp. För tjänstepensionen bör en statlig valcentral inrättas, där standardalternativet är konservativa placeringar och livslång utbetalning”, skriver Andreas Bergh i rapporten.

För att få en fungerande konkurrens på området bör en fullständig flytträtt införas som ger spararna rätt att flytta helt fritt mellan både förvaltare och avtalsområden.

Det är alltså en rejäl bredsida mot kollektivavtalsparterna och hela tjänstepensionssystemet.

- Vi måste våga ställa oss frågan om korporativismen spelat ut sin roll och ersätta det systemet med en kombination av statlig kontroll och fullständig konkurrens, sa Andreas Bergh när rapporten presenterades i Almedalen i dag.

- Det var ett rationellt system under stora delar av 1900-talet, men att det blir allt mer otidsenligt.

En lösning skulle då vara att helt avskaffa den nuvarande tjänstepensionen och i stället använda delar av framtida premieutrymme till att förstärka det allmänna pensionssystemet.

Andreas Bergh menar alltså att samtliga valcentraler borde slås samman till en statlig valcentral. Denna skulle också handla upp ett ickevalsalternativ. Eller, ännu mer långtgående, inte ha något ickevalsalternativ.

- Man kan tänka sig att pensionspremierna för de som inte gjort något val förvaltas extremt konservativt, på ett bankkonto eller i statsobligationer, och att pengarna sedan betalas ut som en livränta, säger Andreas Bergh.

Något som ofta nämns som ett av pensionssystemets stora problem är att folk i gemen har väldigt dålig kunskap om hur det fungerar. Också det menar Andreas Bergh är en effekt av att tjänstepensionsmarknaden är för dåligt konkurrensutsatt.

- Jag tror att kunskapsnivån är en effekt av den bristande konkurrensen, eftersom bolagen inte tjänar på att informera kunderna.