18 jun 2012 12:38

Andra AP-fonden presenterar kvinnoindex

Andelen kvinnor i styrelser minskar medan andelen kvinnor i ledningsgrupper är den högsta någonsin. Det visar Andra AP-fondens Kvinnoindex för 2012 som presenterades i dag.

Det är tionde gången man publicerar sitt årliga Kvinnoindex. Studien visar att andelen kvinnliga styrelseledamöter minskar något sedan föregående år till 22,7 procent. Däremot fortsätter andelen kvinnor i företagsledningar att öka till 16,3 procent, vilket är den högsta nivån sedan studien startade 2003.

”I år är det tio år sedan vi startade Kvinnoindex och under denna tid har det skett en positiv utveckling av andelen kvinnor i både styrelser och ledningar, även om andelen något enstaka år minskat. Men fortfarande går utvecklingen väldigt långsamt. Med nuvarande förändringstakt skulle det ta 27 år innan andelen kvinnor i styrelser uppgår till 50 procent och hela 52 år, inte förrän 2064, innan ledningarna består av 50 procent kvinnor. Vi tror att det är viktigt att så många som möjligt agerar för att åstadkomma en snabbare förändring. Annars riskerar vi att fortsätta att se mycket kompetens ”försvinna” på vägen, vilket vi tror är olyckligt både för företagens konkurrenskraft och i samhället i stort”, säger Eva Halvarsson, vd på Andra AP-fonden, i en kommentar.

Andelen kvinnor är störst i de större bolagen på stockholmsbörsen samt i branscher med hög andel kvinnliga anställda. Tjänste- och finansbranscherna har högst andel kvinnor i sina styrelser medan media- och hälsovårdsbranscherna har högst andel kvinnor i ledningen. Råvarusektorn är sämst på andel kvinnor i både styrelser och ledningsgrupper.