23 maj 2012 11:18

Nordnet tar över SEB Trygglivs tiotaggare på AstraZeneca

Vid årsskiftet bestämde AstraZeneca att man skulle plocka bort en av bolagets fem leverantörer av tiotaggarförsäkringar till förmån för Nordnet. Enligt uppgifter till Pensionsnyheterna handlar det om en av de största, SEB Trygg Liv, vars tiotaggarförsäkringar för anställda hos AstraZeneca läggs i fribrev.

Nordnet, som inte tar ut någon avgift för försäkringsskalet, erbjuder möjligheten att låta de anställda välja att ha kvar kapitalet i samma fonder som tidigare. I de fall då fonderna inte varit tillräckligt konkurrenskraftiga, har Nordnet tagit fram alternativ i samma fondkategorier.

Anställda som vill välja andra fonder från Nordnets utbud har möjlighet att göra det, men det valet är något begränsat eftersom AstraZeneca inte tillåter anställda att använda förvaltningstjänster eller fond-i-fondlösningar. Detta eftersom AstraZeneca bedömt att de avgifter som tas ut i de konstruktionerna inte är långsiktigt hållbara och att de inte kan meravkasta så mycket att tjänsten blir värd pengarna.

Man har även förhandlat om priserna för fonderna men bolaget vill inte uppge om man fått rabatter av Nordnet eller inte, med hänsyn till avtalssekretess. I liknande upphandlingar används numera de priser Collectum förhandlat fram som benchmark och Pensionsnyheterna gissar att man är nere och nosar på de nivåerna.

Det ska bli intressant att se i vilken utsträckning ”smittan” av rabatterna från Collectum når. Om de nu finns på större företag med kravställarkompetens är det troligt att de även kommer att dyka upp i mindre upphandlingar, något som ytterligare skärper kraven på fondförsäkringsbolagen.

– Vi är väldigt stolta över att AstraZeneca har valt Nordnet som leverantör av sina 10-taggarlösningar. Jag får ofta höra att AstraZeneca ligger långt framme vad gäller kompensationsfrågor vilket gör upplägget ännu mer spännande. Genom att jobba med de företag som ligger längst fram, tvingas vi utveckla vår affär så att den ligger i linje med deras önskemål. Det är en win-win, AstraZeneca får en kostnadseffektiv, oberoende lösning och Nordnet får ett ännu mer konkurrenskraftigt erbjudande, säger Nordnets vd Jan Dinkelspiel till Pensionsnyheterna.

Anställda har möjlighet att få rådgivning när det gäller det egna försäkringsskyddet och den tjänsten, som erbjuds av Mercer, betalas av AstraZeneca.

Tiotaggare som vill ha hjälp med sina placeringar, kan köpa den tjänsten från företaget Lifeplan mot löneavdrag.

AstraZeneca avser i ett senare skede att visa anställda vilka besparingar bolagets upphandlingar inneburit – i kronor och ören, en sorts variant av ett Normanbelopp.

Astra Zeneca visar redan idag pensionskostnaderna på lönebeskeden till de anställda men på sikt ska den redovisningen alltså bli ännu tydligare.