23 apr 2012 13:04

Utredningen om månadspremier i SAF-LO försenad

I fredags hölls ett andra möte i den grupp som ska utreda månadspremier i Avtalspension SAF-LO. Gruppen består av fyra representanter från arbetstagarna och lika många från arbetsgivarna och har till uppgift att ta fram underlag för hur man ska kunna lämna systemet med årliga premier och ersätta dem med månadspremier, liknande systemet som finns inom ITP.

På arbetsgivarhåll ser man fler problem än möjligheter med att byta ut det nuvarande systemet eftersom månadspremier leder till mer fel och mer behov av justeringar i efterhand. Detta bland annat på grund av att månadsinkomsterna kan vara höga och ge rätt till premier över taket en enskild månad, utan att årsinkomsten totalt sett skulle ge inkomster över taket.

- Vi räknar med att komma med ett underlag till sommaren. Vi tycker att vi har ett system som fungerar i dag och har inte sett något problem med den ordningen. Men vi är överens med LO om att ta fram underlag och det är det vi nu gör, säger Svenskt Näringslivs Hans Gidhagen, som är med i gruppen, till Pensionsnyheterna.

Det var den 28 november i fjol som LO:s avtalssekreterare Per Bardh förklarade att man kommit överens med arbetsgivarna inom Svenskt Näringsliv att man skulle tillsätta en utredning, men den har haft lång startsträcka.

- Ursprungligen skulle gruppen utreda frågan och komma med underlag till i maj. Eftersom man kommit i gång så sent som man gjort kommer det nog att dröja fram till sommaren innan underlagen är klara, säger Per Bardh till Pensionsnyheterna.

Han har fortfarande hopp om att man ska klara av att nå målet om att göra övergången till den 1 januari 2014.

Från LO:s sida deltar ombudsman Magnus Furubrink och Reneé Andersson. Lea Skånberg deltar från IF Metall och Christer Harjelin från Byggnads.

Arbetsgivarna representeras av Hans Gidhagen och Ingvar Backle, båda från Svenskt Näringsliv, Åsa Kjellberg-Kahn från elinstallatörsorganisationen EIO och Pontus Sjöstrand från SHR, Sveriges Hotell och Restaurangföretagare.