29 nov 2011 11:22

Parterna överens om nya försäkringsregler i SAF-LO

Parterna i SAF-LO har nått en preliminär överrenskommelse om avtalsförsäkringar och pen- sioner. Det meddelade LO den 28 oktober. Överrenskommelsen är en del av de kommande avtals- förhandlingarna mellan LO och Svenskt Näringsliv som kommer att prägla våren.
– Detta är den första grundstenen i den avtalsrörelse vi är inne i, sade LO:s ordförande Wanja Lundby- Wedin när den preliminära upp- görelsen presenterades.
Enligt överenskommelsen ska man arbeta för att ta fram system som ändrar premieuppbörden för Avtalspension SAF-LO. Förändringen innebär att man från och med den 1 januari 2014 ska ta ut premierna månadsvis, istället för att som idag debitera ut dem årsvis i efterskott.
– Skälet till att det dröjer så länge är att vi har upphandlat pensionerna och de avtal vi har löper ut först per den sista december 2013. Det finns också behov av att göra systemförändringar för att möjliggöra månadsvis uppbörd av pensionsavgifter, vilket kräver en viss anpassningstid, säger LO:s avtalssekreterare Per Bardh.
Förändringen gör att Avtalspension SAF-LO och ITP nu blir närmast identiska, något som innebär att man snart kan tala om medarbetarpensioner, som Svenskt Näringsliv länge förespråkat.
Detta aktualiserar frågan om det också finns anledning att slå ihop de två valcentralerna Fora och Collectum.
Wanja Lundby-Wedin öppnade också för en hopslagning av val- centralerna.
– Vi har haft diskussioner om den saken och ambitionen från Svenskt Näringsliv och LO och delar av PTK är att sköta administrationen på ett ställe. Det finns ju ingen anledning att ha två fabriker som gör samma sak, sa hon.
Något beslut i den frågan har dock inte fattats och en eventuell hopslagning ingår inte i den uppgörelse om avtalsförsäkringarna som man träffat.
Förbättringarna innebär ingen förändring av premierna för avtals-försäkringarna.
Avtalet innebär även att taket på 7,5 inkomstbasbelopp slopas i sjukförsäkringen AGS. Tidigare har sjukersättningen varit begränsad till som mest 48 156 kr om året, utöver ersättningen från försäkringskassan.
I och med det nya avtalet kommer lönedelar i intervallet 7,5–20 inkomstbasbelopp att ersättas med 65 procent av lön. I intervallet 20- 30 basbelopp blir det fortsättningsvis 32,5 procent.
Från januari 2012
För en LO-medlem med en årslön på 400 000 kr innebär förändringen att sjukersättningen höjs från nuvarande 48 156 kr till 99 350 kr per år, enligt LO:s beräkningar.
– Det här innebär att det kommer att bli samma villkor som de har på kommun- och landstingssidan, förklarade Per Bardh och tillade att förändringen kommer att gälla från och med den 1 januari 2012.
Svenskt Näringsliv är mer återhållsam i rapporteringen kring den nya överenskommelsen. ”För att uppgörelsen ska bli definitiv krävs en överenskommelse mellan parter-na inom industrin om nya löneavtal”, skriver man i en kommentar på sin webbplats.

Ur pensionsnyheterna Analys nr 10/11