12 mar 2012 12:44

Finansförbundet: ”Vi står långt ifrån varandra när det gäller nivåerna”

Idag träffas Finansförbundet och Bankarbetsgivarna i BAO för att förhandla vidare om att hitta en ny pensionsplan som kan ersätta den förmånsbestämda BTP-planen.

Parterna är överens om att planen behöver bytas ut och Finansförbundet kan acceptera att man, precis som på ITP området, ersätter den förmånsbestämda planen med en premiebestämd. Men man står långt ifrån varandra när det gäller nivån. Arbetsgivarna anser att man bör följa ”märket” på svensk arbetsmarknad, vilket betyder 4,5 procent av lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp, vilket Finansförbundet tycker är för lite.

- Det är lite frustrerande att motparten är så styrd av märket. Vi tycker att nivån bör styras av den miljö vi nu har och den är ju annorlunda än vad som gällde när avtalet om ITP-slöts, säger Lillemor Smedenvall, ordförande för Finansförbundet till Pensionsnyheterna, som naturligtvis vill ha mer än de 4,5 procenten.

Parterna verkar dock preliminärt överens om att man inte ska skapa någon ny ”kryssvalsmarknad” för bankanställdas pensioner. Det beror bland annat på att de olika aktörerna på området har olika sätt att trygga pensionerna i dagsläget, något man vill ta hänsyn till.

- Sparbankerna har ju Sparinstitutens Pensionskassa och de vill ha kvar möjligheten att trygga pensioner där. Sen måste vi också ta hänsyn till alla de institut som inte är storbanker och för dem behöver vi hitta ett tryggt ickevalsalternativ, säger hon.

Här har man haft förhoppningen om att finna ett tryggt alternativ, något som blir allt svårare eftersom många av de traditionella bolagen stängt för nyteckning.

När det gäller införandet tänker man sig långa övergångsperioder. Det innebär att växlingen till premiebestämt kommer att läggas ganska långt ned i åldrarna. Och som vi berättat tidigare kommer man också att låta framför allt Handelsbanken att ligga kvar i den förmånsbestämda BTP-planen genom att göra det möjligt med ”eviga” övergångsregler till premiebestämda pensioner.