23 feb 2012 16:12

Runnakko drar vidare

TeliaSoneras Michael Runnakko, Vice President Compensation & Benefits, har sagt upp sig och kommer att lämna sitt jobb senast i slutet av augusti. Han tar steget att lämna TeliaSonera utan att ha något nytt jobb klart och förklarar att det nu känns rätt att ta det steget – Jag är nu mycket mån om att säkerställa att TeliaSonera får den bästa tänkbara lösning på min avgång som möjligt och att det blir en bra överlämning till den som efterträder mig. Jag står därför till förfogande så länge det behövs för att skapa den lösningen, säger Michael Runnakko till Pensionsnyheterna. – Jag har sedan en tid närt en önskan att sätta mig på egen verksamhet och i år blir jag 56 år och gör jag inget nu kanske det aldrig blir gjort. Det betyder inte att jag ser fram emot någon pensionärstillvaro – tvärtom – jag är nog en av dem som Reinfeldt pratade om som kommer att jobba till minst 75 års ålder. Han är däremot klar över att han inte längtar efter någon ny anställning. – Jag eftersträvar en friare roll till exempel som fristående konsult gärna i samarbete med någon annan oberoende rådgivare där jag får möjlighet att kanske utveckla min kompetens ytterligare och inte minst komma tillbaka till pensionsfrågorna. – I mitt jobb på TeliaSonera har pensionsfrågorna i viss mån kanske kommit att få stå tillbaka för andra frågor om löner, befattningsvärderingar, incitamentsprogram och andra ersättningsfrågor. Frågor som jag i och för sig också gärna jobbar med. Michael Runnakko har styrelseuppdrag i Bliwa Livförsäkring; Storebrand Helseforsikring AS och PRI Ideell Förening. – Jag har aldrig tidigare lämnat ett jobb utan att ha något annat på gång. Det är en speciell känsla. Nu skall jag fundera ett tag och sedan hoppas jag kunna föra några bra diskussioner om eventuella samarbeten med aktörer som jag tycker skapar spännande värden på den svenska pensionsmarknaden.

Ur Pensionsnyhetrna Analys nr 2, 2012