För att förtroendevalda i kommun och region ska få samma pensionsvillkor som anställda begär Skandia i en hemställan till finansdepartementet att inkomstskattelagen ändras.
Idag klassas förtroendevalda inte som arbetstagare i juridisk mening. De omfattas därmed inte av den skattebefrielse som arbetsgivaren har vid avsättning till tjänstepension och avdragsrätt. I lagen om tjänstepensionsföretag har det förtydligats att pensionsavsättningar till förtroendevalda ska definieras som tjänstepension.
Men i praktiken sker inga tjänstepensionsavsättningar till förtroendevalda på grund av lydelsen i inkomstskattelagen (kap 28 och kap 58).
Istället skuldförs pensionsavsättningar till förtroendevalda och ingen löpande förvaltning sker, vilket innebär att förtroendevalda går miste om avkastning. Om förtroendevalda istället kunde få en premiebestämd avsättning skulle de få samma pensionsvillkor som anställda inom kommun och region.
Skandia har räknat fram att en 45-årig förtroendevald får 25 procent lägre livsvarig tjänstepension från 65 års ålder jämfört med en kommunal arbetstagare, på grund av skrivningarna i inkomstskattelagen. Det finns cirka 40 000 aktiva förtroendevalda i kommun och region.
Enligt Skandia skulle deras förslag till ändring av inkomstskattelagen ge två stora fördelar. Dels skulle förtroendevalda likställas med arbetstagare, vilket skulle underlätta rekryteringen av nya förtroendevalda och dels skulle kommunernas pensionsskuld minska när pensionsavsättningar till förtroendevalda inte längre skuldförs.
/ Ola Hellblom