21 jan 2025 16:03

Avtalsparterna i Finland överens om ny pensionsreform

Arbetsmarknadsorganisationerna är överens om en ny pensionsreform i Finland. Bakgrunden till reformen är att regeringen Orpo vill undvika att pensionsavgifterna stiger för mycket. Syftet med reformen är därför att stärka den offentliga ekonomin med över en miljard euro.

Enligt en artikel publicerad av finska YLE bygger reformen i Finland på följande delar:

1. Inga förändringar av pensionsåldern.

Förändringarna i pensionerna påverkar inte pensionsåldern. Det sker inte heller några förändringar i pensionernas storlek på kort sikt.

Förändringarna i pensionssystemet handlar mer om att se till att systemet fungerar på längre sikt. Finland har i likhet med många andra länder en mycket låg nativitet vilket innebär att balansen mellan yrkesaktiva och pensionärer är hotad.

2. Frysning av pensionsavgiften.

Arbetsgivarnas och arbetstagarnas pensionsavgifter kommer inte att höjas.
Pensionsavgiften ska frysas till 24,4 procent av lönen, som betalas in av arbetsgivare och och arbetstagare åren 2026–2030. Det ger arbetsgivarna en säkerhet att kostnaderna inte ökar.

3. Bättre koll på inflation vid indexhöjningar.

Pensionerna ska indexeras på ett nytt sätt från och med år 2030. Då det blir dags för årliga indexhöjningar av pensionerna kommer man använda sig av en så kallad "inflationsstabiliserare".

Den ska minska höjningarna av pensioner om den allmänna prisnivån stiger snabbare än lönerna, vilket påminner om den svenska balanseringsmekanismen. (I inkomstpensionen i Sverige styrs den av inkomsttillväxten medan det i Finland handlar om köpkraften för pensionärerna som kompenseras för inflation.)

Här finns dock en ny restriktion som innebär att pensionerna inte får öka mer än lönerna två år i rad och därmed inte fullt ut kompenserar för inflationen om det skulle hända.

4. Högre risk i förvaltningen genom ökad andel aktieplaceringar

Den maximala andelen aktieplaceringar i pensionsfonderna höjs från 65 procent till 85 procent. Det här ska öka avkastningen på lång sikt, men det innebär också större risker. Den här förändringen ska bidra till att pengarna i pensionsfonderna räcker längre fram i framtiden.
Finlands fackförbunds centralorganisation FFC har under måndagen tagit ställning till överenskommelsen om en pensionsreform och rekommenderar att alla medlemsförbund godkänner den. Styrelsen fattar sitt slutgiltiga beslut om en vecka.

FFC:s ordförande Jarkko Eloranta säger att centralorganisationen accepterar överenskommelsen eftersom det inte blir radikala nedskärningar i pensionerna.

"Vi tycker att vi har uppnått ett balanserat resultat. Här finns inga stora nedskärningar i pensionerna eller pensionsförmånerna. Därför tycker vi att vi kan gå vidare med det här resultatet", säger Eloranta.

För Eloranta var det viktigt att markera att arbetsmarknadsparterna fortfarande klarar av att förhandla så att förhandlingarna når ett resultat. Han hoppas att också regeringen kan godkänna förhandingsresultatet.

Finlands näringsliv EK:s vd Jyri Häkämies uppger för YLE att parterna lyckades nå målet att spara en miljard euro. Han säger att det nu är upp till parternas styrelser att godkänna förhandlingsresultatet.

Carl Haglund som är vd för Pensionsförsäkringsbolaget Veritas tycker att det är bra att arbetsmarknadsparterna har nått en överenskommelse.

"Det är jättebra att det nu finns ett förhandlingsresultat. Det visar att arbetsmarknadsparterna, som på 60-talet har skapat vårt pensionssystem, tar ansvar för systemet är i balans", säger Haglund till Yle.

Parternas överenskommelse innebär (förhoppningsvis)att yngre människor i framtiden ska kunna få pension.

Genom högre risk i placeringarna bör avkastningen långsiktigt bli högre än tidigare och Finlands pensionsbolag har historiskt haft betydligt lägre risk i pensionsportföljerna än vad som är fallet i många andra länder.

Värt att notera är att pensionsbolagen som förvaltar pensionsfonderna inte själva deltagit i förhandlingarna mellan avtalsparterna utan endast hörts som sakkunniga under processen.