NYHETSARKIVET
13 jan 2025 16:18
Spanska tjurfäktare kan få gå i pension vid 52 års ålder med nya regler
Elma Saiz, Spaniens minister för social trygghet, har meddelat en kommande regeländring, som innebär ett nytt system "med koefficienter för tidig pensionering för jobb som klassificeras som smärtsamma, farliga, giftiga eller ohälsosamma.
Till skillnad från det nuvarande systemet, som kräver bidrag till ett kvalificerat program, kommer det nya tillvägagångssättet att bedöma den verkliga påverkan av en arbetstagares roll på deras hälsa.
Faktorer som sjukfrånvaro, varaktighet och beständighet kommer att beaktas vid bedömningen av berättigande. Det här gör att det liknar den danska reformen "Arnepensionen" som bygger på att slitsamma jobb kan ge möjlighet till lägre pensionsålder.
För att kvalificera sig för tidig pensionering vid 52 års ålder måste arbetstagare uppfylla specifika kriterier. De måste till exempel ha minst 15 års arbete och avgifter inom samma riskfyllda yrke och visa att de inte kan överföras till en mindre skadlig position inom sitt företag.
Beslut kommer att fattas från fall till fall av myndigheten Direktionen för social trygghet, vilket innebär att man tar bort generell pensionsordning för hela sektorer.
För närvarande är det möjligt för arbetstagare som omfattas av Gruvstadgan, flygpersonal för luftarbete, järnvägsarbetare, artister, brandmän, lokal och regional polis, medlemmar av Ertzaintza-kåren (Baskisk polis) och Mossos dEsquadra (Kataloniens poliskår), samt yrkesverksamma inom tjurfäktning att gå i pension vid 55 års ålder.
Från och med februari 2025 kommer listan att utvidgas för att inkludera andra högriskyrken som städerskor, yrkeschaufförer och vårdgivare.
Denna reform kommer att göra det möjligt för kvalificerade arbetstagare att gå i pension vid 52 års ålder med full pension, som speglar deras bidrag under hela deras karriär, samtidigt som den tar upp den fysiska belastningen och hälsokonsekvenserna som är förknippade med dessa krävande yrken.
Regeringen har meddelat att man avser att låta reformen träda i kraft under 2025.
Till skillnad från det nuvarande systemet, som kräver bidrag till ett kvalificerat program, kommer det nya tillvägagångssättet att bedöma den verkliga påverkan av en arbetstagares roll på deras hälsa.
Faktorer som sjukfrånvaro, varaktighet och beständighet kommer att beaktas vid bedömningen av berättigande. Det här gör att det liknar den danska reformen "Arnepensionen" som bygger på att slitsamma jobb kan ge möjlighet till lägre pensionsålder.
För att kvalificera sig för tidig pensionering vid 52 års ålder måste arbetstagare uppfylla specifika kriterier. De måste till exempel ha minst 15 års arbete och avgifter inom samma riskfyllda yrke och visa att de inte kan överföras till en mindre skadlig position inom sitt företag.
Beslut kommer att fattas från fall till fall av myndigheten Direktionen för social trygghet, vilket innebär att man tar bort generell pensionsordning för hela sektorer.
För närvarande är det möjligt för arbetstagare som omfattas av Gruvstadgan, flygpersonal för luftarbete, järnvägsarbetare, artister, brandmän, lokal och regional polis, medlemmar av Ertzaintza-kåren (Baskisk polis) och Mossos dEsquadra (Kataloniens poliskår), samt yrkesverksamma inom tjurfäktning att gå i pension vid 55 års ålder.
Från och med februari 2025 kommer listan att utvidgas för att inkludera andra högriskyrken som städerskor, yrkeschaufförer och vårdgivare.
Denna reform kommer att göra det möjligt för kvalificerade arbetstagare att gå i pension vid 52 års ålder med full pension, som speglar deras bidrag under hela deras karriär, samtidigt som den tar upp den fysiska belastningen och hälsokonsekvenserna som är förknippade med dessa krävande yrken.
Regeringen har meddelat att man avser att låta reformen träda i kraft under 2025.
Pensionsnyheterna i Sverige AB
Rapsgatan 1
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907