52 procent av svenska tjänstemän i åldern 50-67 år planerar att gå i pension innan de har uppnått sin riktålder. Det är bara 14 procent av tjänstemännen som tror att de kommer att arbeta längre än till sin riktålder. Det visar en SCB-undersökning som genomförts på uppdrag av TCO.
- Det här är ett alarmerande resultat. Om hundratusentals tjänstemän går i pension i förtid hotar det såväl landets kompetensförsörjning som inbetalningarna till pensionssystemet, säger TCO:s ordförande Therese Svanström i en kommentar till rapporten.
Hög arbetsbelastning, dålig arbetsmiljö och andra påfrestningar kring sociala relationer på arbetsplatsen anges som vanliga orsaker till att tjänstemännen vill pensionera sig i förtid.
- Det finns goda skäl att successivt höja pensionsåldern, som beslutades 2017 genom införandet av riktålder, men för att det ska vara möjligt behöver politiker och arbetsgivare skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, möjlighet till kompetensutveckling och omställning vid behov, konstaterar TCO i rapporten.
Politikernas förhoppningar om att fler ska arbeta längre har kommit på skam. Den genomsnittliga pensionsåldern har bara rört sig med myrsteg uppåt under de senaste tio åren och ligger betydligt under riktåldern.
TCO-rapportens resultat visar att den situationen kommer att hålla i sig, något som antagligen pekar mot att många tycker att den pensionsförmögenhet de har jobbat ihop är tillräckligt hög, för att ge pensionärstillvaron guldkant, även om det absolut inte gäller för alla.
/ Ola Hellblom