Alectas beslut att rabattera premierna för ålders- och familjepension i ITP 2 får återverkningar för tiotaggare som jobbar på företag där premien styrs av Alectas frilagda premie.
För 2023 har premierna rabatterats med 40 procent i genomsnitt och gårdagens besked innebär att det för 2024 blir en rabatt på 30 procent.
- Det var väntat att Alecta skulle erbjuda rabatter även för 2024. Om man ser på Alectas konsolidering och deras konsolideringspolicy var gårdagens besked väntat, säger Johan Keding, Chef Liv & Pension på Max Matthiessen till Pensionsnyheterna.
Förra årets rabatt på 40 procent gjorde att många företag började arbeta med att hitta sätt att komma ur den fälla som det innebär att vara bunden till Alectas premier för ITP 2.
Det förutsätter dock att man klarar av att ändra i företagens pensionspolicy och övergå till någon form av premietrappa som inte är kopplad till Alectas frilagda premie.
- Att införa premietrappor är inget nytt men min bild är att fler företag började jobba med den frågan efter förra årets besked från Alecta och fler företag än tidigare år har nu gått över till premietrappor, säger Johan Keding.
Han tillägger att det är bra att Alecta ger tillbaka av överskotten som uppstått till företagen.
- Det är rätt att så sker, det innebär ju att företagen får sänkta kostnader och får på så sätt del av Alectas överskott, säger han.