2 maj 2023 14:07

ITP-ettor kan ha rätt till pension över nya taket trots ny gräns

Lön över 30 inkomstbasbelopp är inte längre pensionsgrundande inom ITP 1, vilket kollektivavtalsparterna beslutat. Den pensionsgrundande lönen inom ITP 1 har därmed sedan den 1 januari 2023 fått ett tak på 30 inkomstbasbelopp (IBB). För 2023 motsvarar det en lön på 185 750 kronor per månad och en årslön på drygt 2,2 miljoner kr.

Det nya avtalet innebär då att ingen ITP 1-premie utgår på månadslön som överstiger taket på 30 inkomstbasbelopp. Förutom tjänstemän med fast lön överstigande denna nivå, påverkas även anställda vars lön i samband med t ex bonusutbetalning överstiger angiven nivå. Detta trots att årslönen understiger 30 IBB.

I sitt nyhetsbrev skriver PRI nu att kollektivavtalsförändringar av detta slag normalt inte bör leda till vidare åtgärder hos arbetsgivarna. I detta fall kan det, enligt PRI, vara klokt att undersöka om det exempelvis finns individuella avtal vars formuleringar berättigar anställda med ITP 1 till premieinbetalning på lönedelar över 30 IBB.

Så kolla vad det står i höginkomsttagarnas anställnings- och löneavtal, tipsar PRI i nyhetsbrevet som Pensionsnyheterna tagit del av.

Nu hör det till saken att företag frivilligt kan strunta i det nya taket och alltså ta på sig högre kostnader om man vill. Då är frågan om den extra kompensationen ska ske i form av extra lön eller kompletterande premier.