5 okt 2022 15:36

Finska 55-plussare gillas av majoritet av arbetsgivarna

Finska Pensionsskyddscentralen, ETK, har undersökt hur finska arbetsgivare ser på arbetstagare som fyllt 55 år i syfte att se hur attraktiva de är.

I en större undersökning visar det sig att omkring hälften av de tillfrågade arbetsgivarna
bedömde att medarbetare som fyllt 55 hade en bättre förmåga att lösa problem och bättre kunskaper och färdigheter än medarbetarna i snitt, visar undersökningen.

Nästan lika positivt bedömer arbetsgivarna 55-plussarnas förmåga till samarbete och växelverkan, arbetsmotivation och ledarskaps- och chefsfärdigheter.

"I fråga om många egenskaper, såsom självständighet och pålitlighet, anser arbetsgivarna att medarbetare i åldern 55+ är antingen likadana eller bättre än medarbetarna i genomsnitt", säger specialforskare Noora Järnefelt på Pensionsskyddscentralen.

Hon säger att man i en del tidigare undersökningar hade frågat arbetsgivarna om deras åsikter om dem som fyllt 55 år på ett sådant sätt som har förstärkt de negativa uppfattningarna.

"Man har till exempel frågat om behärskningen av de nyaste teknologierna och inte om den kompetens som allmänt behövs i arbetet", beskriver hon och menar att man tidigare frågat om fel saker.

Men allt är inte bara rosor när det gäller 55-plussarna.

En betydande del av arbetsgivarna anser att de som fyllt 55 har en svagare förmåga att lära sig nytt och anpassa sig till förändringar än medarbetarna i genomsnitt. Den bedömningen gjorde omkring 40 procent av de som svarade på undersökningen. Men här är bilden delad.

"Mer än hälften av arbetsgivarna anser emellertid att äldre medarbetare också beträffande dessa egenskaper klarar sig minst lika bra som medarbetarna i genomsnitt", konstaterar Järnefelt.

I många stycken visar undersökningen att 55-plussare är som andra arbetstagare, skillnaderna är inte betydande. Det kanske kan vara ett tecken på att även finska 70-åringar är de nya 50-åringarna, vilket myntades av den svenske äldreforskaren Ingemar Skoog, professor i psykiatri vid Universitetet i Göteborg som var med i utredningen om ett längre arbetsliv för ett par år sedan.