16 jan 2012 12:07

FAO: Vi har olika syn på lönesättningen

I förra veckan meddelade Facket för försäkring och finans, FTF, att man säger upp löneavtalet i försäkringsbranschen med arbetsgivarorganisationen FAO. Avtalet slöts i mars förra året och skulle egentligen löpt till slutet av 2013. Nu hamnar man istället i ett avtalslöst läge från och med 1 februari.

- Uppsägningen kom i fredags eftermiddag. Vi kan bara konstatera att FTF har sagt upp avtalet och att vi uppenbarligen inte har samma syn på lönesättningen, säger Elisabeth Ankarcrona, vice vd på FAO, till Pensionsnyheterna.

Det löneavtal man nu tvistar om är det centrala löneavtalet för branschen. Grundtanken i avtalet är att man ska nå lokala överrenskommelser, men skulle man av någon anledning inte göra det ska det här avtalet finnas att falla tillbaka på. Det är också anledningen till varför man från FAO:s sida vill lägga löneökningen relativt lågt.

- Det här ska vara en sista utväg och den är förknippad med inskränkningar så att man bara tar till den om det är omöjligt att nå en lokal överrenskommelse. Då måste löneavtalet också skapa ett utrymme att förhandla fram något annat än det centrala avtalet.

När man tog fram avtalet ville man inte binda sig för hur stora löneökningarna skulle vara de kommande åren utan det skulle förhandlas individuellt för varje år. FTF vill att lönerna ska öka med minst 2,6 procent, som industriavtalet, medan FAO menar att 2,0 procent är en rimligare ökning.

- Det är praxis idag att industrin går först och därför har vi inte kunnat sätta några löner för 2012 och 2013. Men FTF verkar tycka att industriavtalets ökning är en siffra som bara är att klippa ur och klistra in i vårt avtal, och det har vi aldrig diskuterat, säger Elisabeth Ankarcrona.

FAO ska ha ett möte med sin förhandlingsdelegation senare i dag.