22 dec 2011 12:29

Inte säkert tjänstepensioner omfattas av förbud mot könsdifferentiering

Enligt Daniel Barrs rapport ”Försäkringsbolagen och principen om likabehandling” är det oklart om förbudet mot könsdifferentierade premier omfattar tjänstepensioner.

Tjänstepension är direkt undantaget från direktivet om varor och tjänster, där undantaget för försäkringsverksamhet som nu förklarats ogiltigt stått inskrivet. En möjlig tolkning är därför att bara privata försäkringskontrakt berörs.

”Problemet med domen i EU- domstolen är att den inte preciserar omfattningen av förbudet. Det kan finnas en smittorisk till tjänstepensionsområdet genom att tjänstepensioner ofta baseras på försäkring, åtminstone i utbetalningsskedet. I Sverige erbjuds också en stor del av tjänstepensionerna via försäkringsföretag, även om denna del av verksamheten regleras av tjänstepensionsdirektivet, skriver Daniel Barr.

Redan idag är kollektivavtalade tjänstepensioner i Sverige könsneutrala. Däremot erbjuds ofta individuell tjänstepension som försäkringskontrakt och de har könsdifferentierade premier.

EU-kommissionen ska återkomma med ett yttrande om hur reglerna ska tolkas när det gäller tjänstepension, men Barr gör bedömningen att mycket idag tyder på att de helt kommer att undantas från förbudet.