17 nov 2010 10:06

Fd anställda planerar gruppstämning mot Telia

I april 2010 avgjorde Arbetsdomstolen att tidigare Televerksanställda som i samband med omstruktureringar övergått till anställning i bland annat Flextronics, inte hade rätt till möjlighet till pension före 65 års ålder. Detta eftersom bytet av anställning innebar att man lämnade det gamla kollektivavtalet ITP-Tele för att i stället tillhöra ”vanlig” ITP och där gäller pensionsålder 65 år. Facken förlorade eftersom Arbetsdomstolen fann att denna rättighet inte, så som facken hävdade, ingick i de enskilda anställningsavtalen utan bara i kollektivavtalet ITP-Tele som alltså kom att ersättas av ITP. Men de tidigare anställda ger inte upp utan vill fortsätta att strida för att förmå Telia att ersätta dem för den förmån som de anser sig snuvade på. Pensionsnyheterna har tagit del av en text på ett diskussionsforum där det visar sig att man skapat en intressegrupp kallad Televerket- ERB som nu planerar för att återigen ta upp frågan. ”Det finns en grupp (Televerket- ERB) som håller på att utforma en plan för att kunna genomföra grupptalan. I första skedet kommer det att bli en informationskampanj om Telias vägran att stå för de pensionsavtal de skrivit.”, heter det på forumet. I planen ingår att man ska ta ut en medlemsavgift på 50 kr för att delta och medlemsavgifterna ska finansiera en informationskampanj. Gruppen räknar med att få ihop mellan 500 och 2 000 medlemmar, men man ser en potential på uppemot 4 000 medlemmar som berörts av kollektivavtalsbytet. Telia ska enligt signaturen ”Guldägg” på forumet erbjudas möjlighet att frivilligt ”göra rätt för sig”. Om Telia inte självmant gör detta planerar man för en grupptalan som ska finansieras genom medlemsavgifterna. ”Guldägg” skriver vidare att informationskampanjen ska starta senast i december.
Ur Pensionsnyheterna Analys nr 10, 2010