Redovisnings- och pensionsexperten Anders Palm har, till slut, funnit ett företag som är villigt att pröva om löpande premier för förmånsbestämd pension kan vara avdragsgilla, även om dessa överstiger schablonen motsvarande 35 procent av lönen eller 10 prisbasbelopp. Anders Palm, Aon Consulting, har med emfas hävdat att det ska vara möjligt att använda sig av den så kallade kompletteringsregeln i skattelagstiftningen för de fall då avdraget överstiger schablonen. Det har Skattemyndigheten inte velat gå med på i ett fall som rörde ett bolag i banksfären som fick avdrag för tryggande av den förmånsbestämda BTP-planen underkända. Anders Palm och pensionsadvokaten Magnus Dahlgren har försökt förmå Svenskt Näringsliv att finansiera ett förhandsbesked i Skatterättsnämnden. Organisationen har inte velat ha någon prövning med hänvisning till att det endast är ett fåtal företag som har fått problem med avdragsrätten och att man inte velat väcka den björn som sover. Det betyder i klartext att Skatteverket i regel inte upptäckt de fall då avdragen, på individnivå, inte rymts inom schablonen. Nu har Anders Palm alltså till slut hittat ett lämpligt pilotcase och den 21 juni lämnade han in en ansökan om förhandsbesked till Skatterättsnämnden. Han är dock mycket förtegen om vilket företag det är fråga om. Jag kan bara säga att det rör sig om ett stort kommunalt bolag och att prövningen avser pensionsavsättningar enligt en kommunal pensionsplan, säger han. Han tillägger att frågan har mycket stor principiell betydelse eftersom allt fler företag på sikt riskerar i att stöta i taket eftersom anställda blir alltmer seniora i takt med att planerna mognar och avsättningarna ökar. Jag tycker att det är viktigt att svenska företag blir medvetna om att en prövning av frågan nu inletts så att de inte lägger sig platt om de får sina avdrag underkända, säger han. Sen är det en öppen fråga om Skatterättsnämnden väljer att ta upp ärendet och pröva om kompletteringsregeln kan användas löpande och alltså tillåta större avdrag om pensionen anses otillräckligt tryggad i lagens mening. Och sen är det förstås frågan om Anders Palm får rätt. Får han det kan frågan få mycket stor betydelse, eftersom det är lätt att hamna utanför schablonen i fall där anställda beviljas sena löneökningar i förmånsbestämda pensionsplaner. Om Skatterättsnämnden vägrar prövning blir det upp till företag som får sina avdrag underkända att överklaga sina taxeringsbeslut, när de väl kommer. Anders Palm bedömer att ärendet indirekt rör alla förmånsbestämda kollektivavtalade pensionsplaner (således även ITP2 med flera) och inte enbart de kommunala planerna.
Ur Pensionsnyheterna nr 7, 2010