SPP har tecknat ett nytt avtal med AstraZeneca för alternativ ITP, avtalet är en förlängning av tidigare avtal och löper till december 2015. Det meddelar SPP.
Avtalet inkluderar både traditionell försäkring och fondförsäkring och AstraZenecas tiotaggare kan välja SPP för sin alternativa tjänstepension och dessutom har samtliga anställda möjlighet till exempelvis bonusväxling, säger Niclas Nordwaeger, Key Account Manager på SPP, i en kommentar.