NYHETSARKIVET
17 okt 2011 12:15
Svensk Försäkring: Könsseparerade premier inte diskriminering
Christina Lindenius, vd för Svensk Försäkring, skriver på Svenska Dagbladets Brännpunkt att könsseparerade försäkringspremier inte är diskriminering.

För en dryg vecka sedan skrev integrationsminister Erik Ullenhag (FP) på Svenska Dagbladets Brännpunkt att det är rätt att införa könsneutrala försäkringspremier. ”Principen att inte diskriminera måste gå före gruppers möjlighet att få en billigare försäkring”, skrev han då.

Han menade i sin debattartikel att det är rätt att förbjuda premier baserade på kön. Han menar att man istället bör differentiera premier utifrån mer individuella egenskaper.

”Den nuvarande ordningen, där riskbedömningen inte görs enbart utifrån den enskilda individen utan också utifrån vilket kön hon eller han har, är inte rimlig. Den enskilde mannen kan ju köra bil utmärkt även om män i allmänhet kör mer vårdslöst än kvinnor. Och den enskilde kvinnan kan ju löpa mycket liten risk att bli sjuk även om kvinnor i snitt är oftare och mer sjuka än män”, skrev Erik Ullenhag på SvD:s debattsida.

Christina Lindenius skriver i sitt svar att Ullenhag självklart har rätt i att människor inte ska diskrimineras, men att försäkringsföretag måste kunna identifiera och prissätta olika risker genom att gruppera de som har likartade risker.

”Grupperingen görs efter faktorer som i möjligaste mån är objektiva och lätt observerbara över tiden. En sådan faktor är kön, en annan ålder. Alternativet att i stället använda mer föränderliga faktorer som utbildning eller livsstilsfaktorer riskerar att bli integritetskänsligt. En korrekt riskbedömning mellan olika riskgrupper ger alltså differentierade premier. Det är inte diskriminering”, skriver hon.

Hon menar också att Ullenhags gissning att försäkringspremierna kommer att jämnas ut och hamna mitt emellan de som män och kvinnor har idag är helt fel.

”När försäkringsföretagen inte får ta hänsyn till om kunden är man eller kvinna ökar osäkerheten för företagen om hur de ska prissätta den risk som finns i kollektivet av försäkringstagare. Då kan företagen behöva höja premien för alla.”
Pensionsnyheterna i Sverige AB
Rapsgatan 1
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907