3 okt 2011 12:39

Folksam säljer pensioner till egna anställda innan avtalet är klart

I dagarna har Folksam börjat sälja tjänstepension till de omkring 3 500 anställda i den egna koncernen. Avtalsparterna, som ska avtala om den nya pensionsplanen, har ännu inte gjort klart om vilka villkor som ska gälla i den nya planen. Trots det har Folksam, enligt uppgifter till Pensionsnyheterna, gått i gång med bearbetningen av de anställda.

Efter flera års förhandlande blev parterna, Försäkringstjänstemannaförbundet FTF och motparten KFO, överens om att göra om den gamla KTP-planen som varit de kooperativa företagens motsvarighet till ITP. Resultatet blev en ny KTP-plan, som i allt väsentligt påminner om ITP 1. Skillnaden blev dock att arbetsgivaren betalar en något högre premie mot att det blir möjligt för Folksam att hantera de egna anställdas pensioner och framför allt ickeväljarna.

Man handlade också upp alternativa leverantörer, men det var svårt att hitta några som var intresserade. Till slut fick man ändå ihop en lista med tre bolag för traditionell försäkring, Folksam Liv, KPA Liv och Swedbank. På fondförsäkring förklarade Danica, Swedbank och Folksam Fondförsäkring att de var villiga att ställa upp som leverantörer till valcentralen Pensionsvalet, som för övrigt ägs av Folksam.

Men några avtal om försäkringsvillkor är ännu inte tecknade med leverantörerna. Inte heller har man handlat upp och avtalat om avgiftsnivåer. Trots det har Folksam, med hjälp av sina egna rådgivare, dragit igång försäljningen internt.

Det här betyder att Folksam inte bara har ickevalsalternativet. Man har även monopol eftersom de övriga leverantörerna ännu inte är uppe på banan, till följd av avtalsparternas senfärdighet.

Den nya planen ska börja gälla från och med den 1 juli 2011, men det finns än så länge bara ett ramverk för hur det ska fungera i praktiken.

I det lilla FTF/KFO-avtalet ingår även, av historiska skäl, LO/TCO Rättsskydd med ett hundratal anställda.