NYHETSARKIVET
12 maj 2011 12:14
Svensk Försäkring positiv till sekretesslagstiftning
Svensk Försäkring, tidigare Sveriges försäkringsförbund, är positiv till lagstadgad sekretess på försäkringsområdet, men anser att omfattning och tillämpning måste anpassas till försäkringssektorns speciella förutsättningar. Det skriver föreningen i ett remissyttrande över departementspromemorian Sekretess för finansiella företag (Ds 2011:7).
Men trots att man är positiv till lagfäst sekretess på försäkringsområdet så avstyrker man att införa straffansvar för anställda och uppdragstagare.
I promemorian föreslås att sekretesskravet riktas mot försäkringsföretagens anställda och mot uppdragstagare. Dessutom föreslås ett straffansvar för dessa personer. Det kan konstateras att försäkringsföretagen inte, med den föreslagna regleringen, får något lagreglerat sekretessansvar. Såsom tidigare nämnts iakttas hos försäkringsföretagen idag en självpåtagen sekretess. Om en anställd bryter mot det interna regelverket utgör det, med utgångspunkt i vad som regleras i anställningsavtalet, normalt grund för arbetsrättsliga påföljder, skriver man i yttrandet.
Dessutom vill man inte att sekretessregleringen ska styra behandlingen av information inom företag eftersom man anser att skyddsbehovet redan uppfylls av personuppgiftslagen.
Svensk Försäkring pekar också på att förslaget som det är idag inte innefattar filialer till försäkringsgivare i andra EES-länder och försäkringsförmedlare, något man tycker att det bör göra.
Svensk Försäkring vill även uppmärksamma lagstiftaren på att vissa andra aktörer som hanterar försäkringsinformation inte omfattas av förslaget. Det gäller bland annat försäkringsförmedlare som inte är att betrakta som uppdragstagare. Även för denna kategori finns behov av en sekretessreglering, särskilt med tanke på försäkringsföretagens omfattande kontakter och informationsutbyte med dessa.
Den nya sekretesslagstiftningen föreslås träda i kraft vid årsskiftet, något Svensk Försäkring menar är alldeles för snart. De föreslår istället att lagen införs till halvårsskiftet 2013 för att bolagen ska få tid på sig att anpassa sina verksamheter.
Men trots att man är positiv till lagfäst sekretess på försäkringsområdet så avstyrker man att införa straffansvar för anställda och uppdragstagare.
I promemorian föreslås att sekretesskravet riktas mot försäkringsföretagens anställda och mot uppdragstagare. Dessutom föreslås ett straffansvar för dessa personer. Det kan konstateras att försäkringsföretagen inte, med den föreslagna regleringen, får något lagreglerat sekretessansvar. Såsom tidigare nämnts iakttas hos försäkringsföretagen idag en självpåtagen sekretess. Om en anställd bryter mot det interna regelverket utgör det, med utgångspunkt i vad som regleras i anställningsavtalet, normalt grund för arbetsrättsliga påföljder, skriver man i yttrandet.
Dessutom vill man inte att sekretessregleringen ska styra behandlingen av information inom företag eftersom man anser att skyddsbehovet redan uppfylls av personuppgiftslagen.
Svensk Försäkring pekar också på att förslaget som det är idag inte innefattar filialer till försäkringsgivare i andra EES-länder och försäkringsförmedlare, något man tycker att det bör göra.
Svensk Försäkring vill även uppmärksamma lagstiftaren på att vissa andra aktörer som hanterar försäkringsinformation inte omfattas av förslaget. Det gäller bland annat försäkringsförmedlare som inte är att betrakta som uppdragstagare. Även för denna kategori finns behov av en sekretessreglering, särskilt med tanke på försäkringsföretagens omfattande kontakter och informationsutbyte med dessa.
Den nya sekretesslagstiftningen föreslås träda i kraft vid årsskiftet, något Svensk Försäkring menar är alldeles för snart. De föreslår istället att lagen införs till halvårsskiftet 2013 för att bolagen ska få tid på sig att anpassa sina verksamheter.
Pensionsnyheterna i Sverige AB
Rapsgatan 1
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907
118 61 Stockholm
info@pensionsnyheterna.se
www.pensionsnyheterna.se
Orgnr: 559339-5907