29 apr 2011 11:53

Skandia lanserar sjukförsäkring kopplad till utdelning

Skandia lanserar en sjukförsäkring för småföretagare som är kopplad till bolagets utdelning. Detta för att många företagare väljer att ta utdelning från bolaget istället för lön.

”Det finns många risker med att vara småföretagare. Med våra försäkringar kan företagaren fokusera på att driva företaget, utan att behöva tänka på de ekonomiska konsekvenserna av långvarig sjukdom”, säger Folke Johnsen, småföretagarexpert på Skandia, i en kommentar.

En företagare som driver ett aktiebolag där han eller hon själv är aktiv har idag två möjligheter att få ersättning från bolaget, dels genom lön, dels som utdelning. Skattesatsen för den s.k. 3:12-utdelningen är gynnsam, endast 20 procent, och är därför ett attraktivt alternativ. Det finns dock ingen sjukförsäkring kopplad till den ersättning man tar som utdelning.

”Vi bryter ny mark genom möjligheten att sjukförsäkra utdelningen. Under parollen "smart lön" uppmanar vi företagare att inte bara se till ekonomiska värden, när han/hon sätter balansen mellan lön och utdelning, utan att också värdera tryggheten i att ha en försäkring vid sjukdom. Vi erbjuder en lösning som är optimal ur skattehänseende, samtidigt som vi ger ett gott skydd vid sjukdom”, säger Folke Johnsen.


Försäkringen ger ersättning vid sjukskrivning längre än tre månader. Utfallande försäkringsbelopp är inte skattepliktigt och kan ge mellan 2 000 kr och 35 000 kr per månad.