Fler än sex av tio arbetsgivare, 64 procent, tar sällan eller aldrig upp tjänstepensionen i ett samtal om lön och förmåner, trots att de betalar tjänstepension för den anställde. Det visar en undersökning som genomförts på uppdrag av Collectum.
Arbetsgivarna missar möjligheten att använda tjänstepensionen som en konkurrensfördel både vid rekrytering och för att behålla kompetens, säger Jenny Jeppsson, informationschef på Collectum, i en kommentar.
Ett företag med 100 tjänstemän betalar cirka 250 000 kr i månaden i tjänstepensionspremier. Under 2010 betalade företag i det privata näringslivet totalt 24 miljarder kr i premier för privatanställda tjänstemän med ITP.
I undersökningen fick 1 088 arbetsgivare i det privata näringslivet frågan Brukar du ta upp tjänstepension när du genomför ett samtal kring lön och förmåner?.
13 procent svarade alltid, 14 procent svarade oftast, 10 procent svarade någon gång, 19 procent svarade sällan och 45 procent svarade att de aldrig tar upp frågan.