SPP har ändrat villkoren i sina tjänstepensionsplaner, de så kallade 5-plan och 10-plan.
Ändringarna innebär att lönetaket i 5-plan höjs till 15 inkomstbasbelopp. Det finns numera också möjlighet att välja högre nivå för sjukförsäkringen i både 5-plan och 10-plan och den nya sjukvårdsförsäkringen SjukvårdsGaranti Grupp kan tecknas i ansökan för båda tjänstepensionsplanerna.