16 aug 2010 11:46

Semester mer populärt än pension

Fler semesterdagar är den mest populära löneförmånen bland förvärvsarbetande kvinnor och bland personer mellan 18 och 45 år, enligt Alectas löntagarpanel. Men Alecta varnar för att många som har en arbetsgivare utan kollektivavtal riskerar ”en långsiktig nitlott” genom att välja extra semester istället för tjänstepension när de ska förhandla anställningsvillkor.

25 procent av kvinnorna och 27 procent av alla förvärvsarbetande mellan 18 och 30 år tycker att fler semesterdagar är den viktigaste förmånen. Motsvarande siffra bland 31-45-åringarna är 26 procent.

Frågan om löneförmåner är aktuell eftersom 27 procent tror att de kommer att byta jobb under de kommande tolv månaderna och därmed hamnar i en förhandling om anställningsvillkor.

”Många tusentals kronor betalas varje år till tjänstpensionen för de anställda som jobbar hos arbetsgivare som tecknat kollektivavtal. Men för de som jobbar hos en arbetsgivare som inte tecknat kollektivavtal är tjänstepensionsinbetalningar ingen självklarhet. De som inte har tillräcklig tjänstepension kan få det svårt att klara sig när yrkeslivet avslutats. Därför är det allvarligt att kvinnor och unga i så stor utsträckning föredrar extra semester som anställningsförmån”, säger Eva Adolphson.